培訓遊戲化『原創設計』博覽會~^^ 培訓遊戲化『原創設計』博覽會~^^

培訓遊戲化『原創設計』博覽會~^^

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服務內容

多培訓夥伴面對現今跨世代的職場現況,在舉辦培訓時往往相當苦惱於辦訓時的參與度與滿意度??培訓內容如何能夠增加同仁對培訓的投入,提高立即性的訓練成效以及具體改善工作表現呢?

當培訓遇上桌遊,有趣又具凝聚力的「桌遊體驗學習」不僅能提升跨世代受訓者的參與度與滿意度,更能能為組織帶來更多元的學習成效展現。

09/29 周六 我們將舉辦一場培訓界前所未有的『培訓桌遊原創設計博覽會』,會中我們將邀請遊戲原創專家許于仁老師與人資小週末創辦人盧世安老師一起來跟大家來解析『培訓遊戲化』及『遊戲化培訓』的差異與應用。

並由參展的培訓講師發表原創設計的桌遊如何為教學過程注入新活力,進而讓您現場體驗獨一無二的原創桌遊樂趣,協助您可以用最快的方式了解這些原創桌遊如何將培訓相關的議題導入遊戲體驗中,並讓學習者有深刻體會與思維的轉變,透過培訓遊戲化來激活組織;激發個人淺能,相信絕對能完全顛覆您過去對培訓的刻板印象,透過生活常識與遊戲化引導與活潑有趣的真實叵析讓您的培訓活動更能觸動學員的學習心。

當培訓遇上桌遊  培訓遊戲化原創設計博覽會

09/29 (六)快來體驗獨一無二的原創桌遊喔~一起玩~^^

關於大師

『人資小週末 HR Friday』創始於2009/07/24(五),由創辦人 盧世安先生所發起之人資工作者交流聚會(每周一次)。2010/01因應夥伴需求,秉於創造人資人 交流、分享、互助的初衷,闢建了具有微型知識管理功能的推薦制『小週末網路社群平台』。而為持續擴大HR參與度,建立多平台交流模式,在2013/12 我們開闢了小週末臉書社團交流區與LINE交流區。祈盼在有趣且充實的「實體聚會」外,能夠藉由網路平台提供更多元的互動交流模式。

人資小週末為"社群O2O"理念之先行實踐者,創辦第1年即舉辦超過50場之實體交流聚會,之後每年舉辦之聚會/講座/課程數量持續成長,9年多來 累積舉辦之活動數量超過1000場,累積參與夥伴數超過2.5萬人次~2018年即舉辦場次超過148場(平均每週近3場),廣義之社群參與總人數超過7000位(2017年底)~被商業週刊成為全台灣最大/最有動能的人資專業社群。

2018/07 為全面提升服務人資夥伴的廣度與強度,小週末決定轉型為一家以社群交流為基礎,以協助新世代人資工作者職能養成為核心的社會企業。我們延續"虛擬與實體"這兩大主軸為方向,一方面 建立「義工後援團隊」 來支援有心的夥伴開辦更多有益於人資夥伴學習發展的實體研習聚會,另一方面 創建了 人資微學習知識平台,希望透過網路傳播的巨大量能,累積直播訪談與主題錄播之微學習視頻,來持續影響關心人資議題的朋友。

小週末官網 : https://www.hrfriday.com.tw
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活動時間

2018-09-29 09:30 ~ 2018-09-29 16:30 加入Google行事曆

活動地點

台北市大同區長安西路180號 五樓之二

服務方案

$400
售票時間:2018-08-26 10:20 ~2018-09-28 18:00  | 剩餘數量:2 次
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加入時間:2017-12-25
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